田所社会保険労務士事務所
Tadokoro Social insurance and labor consultant
SERVICE
労務・職場環境のことは、弊所にお任せください。
人事労務の実務と経験に基づき、業務をサポートします
私たち田所社会保険労務士事務所は、豊富な実績と確かな信頼を基に、企業の安定した労務管理を実現いたします。
最も大切な「人財」である社員の皆様が、高い満足度とモチベーションをもって仕事に取り組めるよう、きめ細かくサポートいたします。お客様の立場に徹した親身で丁寧な対応により、会社が持続的に成長できる環境づくりを支援いたします。
労使トラブルを未然に防ぐ就業規則の作成から、正確かつスピーディな給与計算、人事関係アドバイスまで行っております。
ご予算に応じた安心の料金プランをご用意しておりますので、費用面でもご心配はいりません。貴社の事業の発展と盤石な経営基盤の構築を、私たちが全力でサポートいたします。
私たちの強み
千葉を拠点に「人」の課題をトータル解決
企業の皆様が直面する「人」に関するあらゆる課題に対し、最新の法令知識と長年にわたる豊富な実績に基づき、最適なソリューションをトータルでご提供いたします。私たちは、経営者が本業に集中できる「会社の安心」と、社員の定着・生産性向上による「さらなる発展」を目指し、人事労務の頼れるパートナーとして貴社を全力で支えることをお約束します。
特に、企業経営の安定と成長に不可欠な３つの専門領域、すなわち、労使トラブルを未然に防ぐ戦略的な就業規則の作成・見直し、正確性と機密性を担保する給与計算アウトソーシング、そして人事関係アドバイスを得意としております。就業規則では、法的リスクに強いオーダーメイドの規定を、給与計算では、法令遵守を徹底した正確かつスピーディな処理を、そして人事関係では、貴社に最適なアドバイスをいたします。
親身と地域密着で支える
労務パートナー
当事務所のモットーは、何よりも「親身で丁寧な対応」でございます。私たちは一方的なアドバイスではなく、まずはお客様の現状や悩みを丁寧にヒアリングし、経営者様の立場に立って課題を共有することから始めます。貴社にとって本当に必要な、最適な解決策を慎重にお探しいたします。
また、私たちは千葉に深く根差し、地域の企業様と共に歩む地域密着型の社会保険労務士事務所です。
地域の産業構造や行政の傾向といった「生きた事情」に精通しており、その状況に応じた柔軟で多彩なプランをご提案できることが強みです。
「こんな小さなことかな？」と迷われるような日常のちょっとしたご相談でも、どうぞご安心ください。皆様の頼れるパートナーとして、小さな疑問から複雑な大きな問題まで、親切丁寧に、そして粘り強くサポートさせていただきます。
【対応範囲】
千葉県北部(東葛地区、北総地区)
茨城県南西部、東京都東部
ご予算に合わせた
柔軟な料金プラン
「プロに依頼したいが、費用対効果や料金体系が不安だ」とお感じのお客様も、どうぞご安心ください。田所社会保険労務士事務所では、お客様に心からご納得いただいた上でご利用いただくため、ご予算とご都合に応じた柔軟で多彩な料金プランをご用意しております。
画一的な料金設定はいたしません。ご依頼内容の範囲、御社の業種特性、従業員規模、そして経営者様のご意向など、個別の事情を丁寧にヒアリングした上で、貴社にとって本当に必要な最適なサービス内容（顧問契約、スポット依頼等）をご提案し、その価値に見合った適正で納得感のある料金を決定いたします。料金は、正式なご依頼の前に必ず明確なお見積もりを提示し、不透明な追加費用は一切発生しないよう事前に詳細をご説明いたしますので、心から安心してご相談ください。
まずは、お客様の状況と人事労務に関するお悩みをお聞かせください。費用対効果の高い、最適なサポートプランをご提案させていただきます。
ご契約方法
初回相談料は無料！
1
顧問契約
月々定額の顧問料で、御社のニーズに合わせた柔軟なサービス設計が可能です。必要なサポート内容を自由に組み合わせて、コスト効率の高いパートナーシップを実現いただけます。
・相談業務
・アドバイス業務
・手続き代行業務
・書類作成業務
・給与計算業務
・コンサルタント業務
顧問料につきましては、画一的な設定ではなく、貴社のご要望に応じた契約業務の範囲、業種特有の課題、そして在籍される従業員様の人数などを総合的に考慮し、個別にご相談の上で決定いたします。
2
アドバイザー契約
月々定額の報酬で、人事労務に関する専門的な相談やアドバイスを、必要な時にいつでもタイムリーにご利用いただける契約形態です。
顧問報酬につきましては、画一的な設定ではなく、貴社の業種特性や在籍人数といった要因を詳細に勘案し、個別にお打ち合わせの上で決定いたします。
日常的な社会保険手続き代行、各種書類作成、給与計算などの業務を含まないため、通常の顧問契約に比べて割安な報酬額となっており、コストを抑えながらも、労務リスク管理体制を強化したい企業様に最適です。
もちろん、手続き代行や給与計算などが緊急で必要となった際には、スポット契約として柔軟に併用いただけます。
貴社の「人」に関するお悩みを未然に防ぎ、迅速に解決へと導くため、まずはお気軽にご相談ください。
3
スポット契約
普段の顧問契約は必要ないが、「この手続きだけ頼みたい」「急にこの書類を作成しなければならない」といった「必要なとき」に「必要な業務」だけをご依頼いただける、柔軟な契約形態です。
労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届、入社・退社時の煩雑な手続き代行、労使協定などの重要書類作成、特定の労務問題に関する緊急性の高いご相談やアドバイスなど、単発で専門家のサポートをご利用いただけます。
報酬額は、当事務所の明確な報酬額表を基準とし、ご依頼いただく具体的な業務内容や所要時間を丁寧に勘案して算出いたします。
特に、料金については業務開始前に正式なお見積りを必ずご提示し、貴社にご納得いただいてから着手いたしますので、費用面でも安心してご依頼いただけます。まずは、お困りの内容をお気軽にお聞かせください。
※ご契約時に定めました業務内容以外のものが発生した場合は、お見積書を提出の上、別途報酬をご請求させて頂きます。